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(第3137期)
2020-01-02     來源:市政府辦信息科 字號:[            ]

  市內動態

 

  1.近日,省文化和旅游廳公布了2019年江西省全域旅游示范區名單和江西省全域旅游示范區創建單位名單。我市安源區、上栗縣入選全省全域旅游示范區創建單位名單,全省共8家。(綜合信息)

  2. 我市婦幼健康工作成效明顯。一方面,做好了母嬰安全保障工作。強化落實母嬰安全五項制度、加強危重癥救治中心建設、完善孕產婦和兒童集中管理中心運行機制等舉措,孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率控制在較低水平,全市孕產婦死亡率為0,嬰兒死亡率2.80‰,5歲以下兒童死亡率3.34‰,均優于全省平均水平。另一方面,各項婦幼健康指標完成良好。藥具工作連續四年獲評“全省先進市”,提前實現2020年兩綱終期目標和2022年健康中國行動目標。    (市衛健委)

  3. 我市著力推進“四個一”改革工作。一是深入推進“一網”改革。“贛服通”上線運行,上線服務事項71項,梳理出23個部門100項電子證照信息。二是深入推進“一門”改革。有1104項依申請類政務服務事項進駐實體大廳,進駐比例93.56%。三是深入推進“一次”改革。全力推進行政審批和服務“一次不跑”“只跑一次”改革,以企業必須到現場辦理事項“最多跑一次”為目標,全市“一次不跑”事項累計辦理181.82萬件,“只跑一次”事項累計辦理70.75萬件。四是深入推進“一窗”改革。利用“一窗式”綜合受理平臺進行受理的窗口部門(單位)有22個,受理事項21336件,辦結20763件,辦結率97.31%。通過實行并聯審批、集成辦理,縮減辦理環節,同步精簡優化行政審批環節,明確建設項目并聯審批事項44項。   (市發改委)

  4. 蘆溪縣穩就業持續發力。一是抓牢就業服務。對園區用工實行每月監測,有針對性開展就業扶貧月等各類就業服務。2019年,全縣城鎮新增就業3110人,完成年目標任務的124.4%;新增轉移農村勞動力2978人,完成年目標任務的129.5%;舉辦招聘會等37次,惠及企業與用人單位262個次,提供崗位1.16萬余個。二是抓牢技能培訓。推行以就業為導向、能力為核心的技能培訓。2019年,共組織開展各類培訓2201人,企業培訓1290人,創業培訓654人。三是抓牢創業貸發放。加大對大學生等重點群體扶持力度,對市場前景較好、帶動就業效應較強的項目優先扶持。2019年,共發放創業擔保貸款1.16億元,其中個人貸款9147萬元,企業貸款2520萬元,帶動就業3718人,完成年目標任務的134%。  (蘆溪縣政府)

  5. 蓮花縣多措并舉踐行“林長制”。一是著力制度建設,強化責任擔當。制定下發了多項規章制度,形成了山有人管、林有人護、責有人擔的局面。二是全力以赴抓落實,嚴格管理常督導。全縣有2名縣級總林長、15名縣級林長、183名鄉鎮(場)級林長、325名村級林長、33名監管員以及451名專職護林員,真正形成了一級抓一級、一級對一級負責的機制。三是統籌規劃轉作風,資源保護添力度。充分調動了縣、鄉、村三級力量,整合了全社會可用資源,大大增強了推動力和執行力,森林資源保護管理力度得到提升。據統計,今年以來共查處行政案件2起,立案9起,刑事拘留7人,取保候審4人,提請逮捕5人,移送起訴3起5人。                             (蓮花縣政府)

  6. 湘東區持續深化醫改,提高醫療服務質量。一是擴大醫療資源。結合醫療資源與養老資源,推進總投資6.4億元的鄉村振興暨醫療衛生提升建設項目PPP項目建設,加快推動區中醫院、區婦幼保健院提升改造,麻山鎮中心衛生院擴建改造等項目建設。二是增強服務能力。今年共依規安置15名定向醫學生,公開招錄49名衛生專業技術人員;推廣中醫技術,加強區中醫院熱敏灸等特色中醫學科建設;啟動“健康湘東互聯網+”應用服務平臺項目建設,同步上線“健康湘東”APP,實現“一碼”就醫。三是實施健康扶貧。設置健康扶貧病床,落實“一站式”結算,開展區直醫院“互聯網+醫療健康”遠程醫療服務,推進省級貧困村公有產權村衛生計生服務室標準化建設,創新打造健康扶貧特色亮點。  (湘東區政府)



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